採用情報 創造をチカラに世界への挑戦 全ての人に信頼され、選ばれるジェネリックメーカーを目指し、日本のジェネリック市場の創造と世界への挑戦を続けています。

採用Q&A

皆様からのご質問にお答えします。

01.日医工ってどんな会社ですか?

当社は昭和40年に医療用医薬品の製造および販売を目的に設立した会社であり、新薬の特許期間が満了し、有効性と安全性が確認された後に発売されるジェネリック医薬品の製造・販売を主力事業としています。日本のジェネリック医薬品業界では現在売上高第1位であり、広域卸や地場卸を通じて全国の医療機関に製品を届けています。

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02.どんな人材を求めていますか?

当社はジェネリック医薬品を通じて人々の健康な暮らし作りに貢献することを企業理念としており、その理念実現に賛同し一緒に参加してくれる方を希望しています。

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03.文系出身でもMRは出来ますか?

MRについては学校で何を専攻してきたかは問いません。現に文系出身の方々もMRとして立派に活躍しています。

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04.MRの初任地はどのようにして決まりますか?

若い間の経験は貴重であることから、入社後一定の期間はなるべく異なる地域で営業経験してもらうことを目的に、出身地以外の地域を初任地とすることが多くあります。

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05.営業活動に必要なツールは貸与されますか?

MRに対して、営業車、モバイルパソコン、携帯電話を貸与しています。

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06.社宅について教えて下さい。

入居条件に適合すれば民間のマンションやアパートを会社が借上げ、社員はそこに入居することになります。社員の費用負担は光熱費と地域別・入居者数別に定めた家賃限度額の10%〜15%としています。家主に支払う敷金、礼金及び不動産業者に支払う手数料は会社が負担します。なお会社所有の社宅は富山市に28戸あり、独身者・単身赴任者専用となっています。

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07.新入社員教育はどのように進めていますか?

入社後一週間は社会人としての常識を身につけてもらう、あるいは当社をより理解してもらうことを目的として、配属に関係なく本社にて全員が共通の教育を受けます。それが終了した後にMRの方は3カ月以上の導入教育を受けることとなります。MR以外の方は配属先で仕事に必要な基礎知識の習得を目的として集合教育やOJTを通じて学ぶこととなります。

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08.MRに転勤はありますか?

一部の例外はありますが概ね転勤があるものと考えて下さい。

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09.入社前あるいは入社後に職種や勤務地の希望は出せますか?

当社の採用は職種別ですから入社時は原則希望された職種に配属されることとなります。また、入社後は毎年一定の時期に「自己申告書」を会社へ提出することとしており、仕事や勤務地に関する希望を会社に伝えることが出来ます。

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