皆様からのご質問にお答えします。
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| １．日医工ってどんな会社ですか？ |
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当社は昭和40年に医療用医薬品の製造および販売を目的に設立した会社であり、新薬の特許期間が満了し、有効性と安全性が確認された後に発売されるジェネリック医薬品を主力事業としています。ジェネリック医薬品業界では現在売上高第１位であり、広域卸や地場卸を通じて全国の医療機関に製品を届けています。
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| ２．どんな人材を求めていますか？ |
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当社はジェネリック医薬品を通じて人々の健康な暮らし作りに貢献することを企業理念としており、その理念実現に賛同し一緒に参加してくれる方を希望しています。
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| ３．文系出身でもＭＲは出来ますか？ |
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ＭＲについては学校で何を専攻してきたかは問いません。現に文系出身の方々もＭＲとして立派に活躍されています。
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| ４．ＭＲの初任地はどのようにして決まりますか？ |
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若い間の経験は貴重であることから、入社後一定の期間はなるべく異なる地域で営業経験してもらうことを目的に、出身地以外の地域を初任地とすることが多くあります。
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| ５．営業活動に必要なツールは貸与されますか？ |
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ＭＲに対して、営業車、モバイルパソコン、携帯電話を貸与しています。なお、営業車について社員が所有している車輌を業務に使用することができます。この場合には会社がガソリン、オイル、タイヤ代を負担します。また、使用料として毎月26,000円を本人に支払うこととしています。
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| ６．独身寮や社宅はありますか？ |
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独身寮、社宅とも民間のマンションやアパートを会社が借上げ、社員はそこに入居することになります。なお、社員の費用負担は地域別・入居者数別に定めた家賃限度額の10％〜15％としています。なお、家主に支払う敷金、礼金及び不動産業者に支払う手数料は会社が負担します。
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| ７．新入社員教育はどのように進めていますか？ |
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入社後一週間は社会人としての常識を身につけてもらう、あるいは当社をより理解してもらうことを目的として、配属に関係なく本社にて全員が共通の教育を受けます。それが終了した後にＭＲの方は３カ月間の導入教育を受けることとなります。ＭＲ以外の方は配属先で仕事に必要な基礎知識の習得を目的として集合教育やＯＪＴを通じて学ぶこととなります。
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| ８．ＭＲに転勤はありますか？ |
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一部の例外はありますが概ね転勤があるものと考えて下さい。
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| ９．入社前あるいは入社後に職種や勤務地の希望は出せますか？ |
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当社の採用は職種別ですから入社時は原則希望された職種に配属されることとなります。また、入社後は毎年一定の時期に「自己申告書」を会社へ提出することとしており、仕事や勤務地に関する希望を会社に伝えることが出来ます。
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| １０．住宅手当はありますか？ |
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一律の住宅手当はありませんが、民間のマンションやアパートに入居を必要とする場合で、富山県以外の方が富山県内の事業所に勤務する場合、あるいは営業職の方で出身地の事業所に勤務する場合には、家賃限度額の90％を賃貸住宅入居手当として支給します。
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